武漢市小黃家政服務中心
          
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  標題:全家檢出這種病,雇主、保姆、家政公司就誰該負責而產生糾紛
  記者從本市家政市場了解到,本市有一家人在保姆入職半年后檢出幽門螺旋桿菌感染,結果雇主方、保姆方與家政公司就誰該負責而產生糾紛。
  據了解,目前法規對保姆入職前后是否需要體檢或體檢哪些項目沒有一個明確和強制性的法規。因此,聽聞上述糾紛后,一些雇主家庭已經自費要求保姆增加或補充體檢內容,主要是幽門螺旋桿菌、皮膚病、性病等檢查項目。
  ●事件
  雇主檢出后催促保姆檢查
  蔡阿姨是由某家政公司介紹到何家做住家保姆的,去年10月入職前,蔡阿姨出具了食品類健康證。在身份和健康狀況確認后,蔡阿姨開始入職何家打工。半年之后,也就是今年春節以后,何家夫婦以及孩子在體檢時均發現幽門螺旋桿菌感染。由此,他們懷疑可能是蔡阿姨得此病傳染給了他家。事后,在何家催促下蔡阿姨去醫院檢查,被檢出幽門螺旋桿菌,之后,雙方的“官司”打到了家政公司。
  何太太認為,在雇用蔡阿姨前,他們家沒有這種疾病,而恰恰是雇用蔡阿姨半年后,他們全家都檢出了幽門螺旋桿菌,因此,傳染源肯定是蔡阿姨,蔡阿姨和家政公司應該承擔相應的賠償責任。但蔡阿姨認為,以前她從未發現得過此類疾病,而何家周末一直在外應酬,疾病是何家在外用餐時傳染后,再把疾病傳染給了她,她是受害者,何家應該賠償給她相應的損失。
  后來幾經協調,三方握手言和。之后,該家政公司告訴記者,自從這件事發生后,凡是雇主聘請月嫂、育兒嫂、住家保姆等,他們除了要求保姆提供健康證外,還會提醒雇主增加檢查項目,以免再次出現此類事件。
  ●探訪
  健康證所含項目各式各樣
  記者昨天從多家家政公司證實,法律法規沒有明確規定過保姆上崗一定要持健康證,但保姆持健康證上崗卻已成為行業慣例。
  但讓人不放心的是,記者在素欣家政公司了解情況時,看到保姆出示的健康證各式各樣,有醫院為食品、飲用水、化妝品工作人員出具的健康證,也有體檢機構、社區衛生中心出具的健康合格證,少數是醫院為家政、母嬰、育嬰出具的健康證,其中以為食品、飲用水、化妝品、公共場所工作人員出具的健康證最多。
  與此同時,健康證檢查的內容也各有不同,且檢查非常簡單、內容非常少,有的健康證上甚至只有“檢查合格”字樣,沒有顯示任何檢查項目。某醫院為家政、母嬰、育嬰出具的健康證也非常簡單,只有谷丙轉氨酶、結核抗體、婦科(霉菌、滴蟲)、內外科,卡片上在檢查結果一欄上只寫“正?!繃階?,沒有更詳細的記錄和內容。另一醫院出具的公共衛生從業人員預防性健康體檢衛生培訓合格證,只有發證日期和有效期,沒有其它任何顯示。
  “因為沒有明確規定,所以只要持健康證,無論是哪一類我們都認可?!備眉藝竟ぷ魅嗽彼?。
  健康證是否有效少人監管
  多家接受采訪的家政公司告訴記者,他們在保姆第一次入職時,會要求她們出示健康證,但過后是否檢查健康證過期,各家政公司做法不一。愛君家政稱,健康證有效期一般是一年,如果健康證過期,他們會提醒保姆重新體檢。但多數家政公司“得過且過”,第一次登記健康證后,以后不再提及健康證,即便三五年后健康證已經過期,家政公司依然當作有效在使用。
  那么雇主家庭是否會要求保姆出示健康證呢?做法同樣不一?!耙話愣雜謐鱸律?、育兒嫂的要求會非常嚴格,而對做鐘點工、清潔工的要求會比較寬松,看保姆健康證的不太多?!比巳思藝ぷ魅嗽彼?,即便看了健康證,該證是真是假很少有家庭會去辨別驗證。
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  應制定保姆體檢法規、明確體檢項目
  人人、千戶、優悅、潔輪等家政反映,類似的“保姆體檢糾紛”其實不止一例。缺乏法律法規相關規定,是導致目前保姆體檢無序、檢查項目可有可無、糾紛出現的主要原因。保姆與雇主家庭的距離非常近,如果是月嫂、育兒嫂,更是要與嬰幼兒直接接觸,而嬰兒、幼兒的抗病毒能力非常低,極容易傳染上各種疾病,從?;す橢饔繞涫怯び錐硇慕】檔慕嵌?,對保姆采取強制性體檢非常有必要?!按穎;す橢骱戲ㄈㄒ娉齜?,相關部門應該制定保姆體檢強制性規定,明確體檢項目,讓雇主無用人之憂?!?/p>

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